12月20日，全國(guó)工商聯、人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)在京召開(kāi)全國(guó)就(jiù)業與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業暨關愛員工實現雙赢表彰大會(huì)，授予濟南聖泉集團在内的84家民營企業“全國(guó)就(jiù)業與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業”稱号，山東省共有4家企業獲此殊榮。

　　多年來，聖泉集團積極構建和諧穩定的勞動關系，保障員工權益，勞動合同簽訂率達100%，按時(shí)足額支付職工工資、繳納社會(huì)保險費。公司配合殘聯、民政局等政府機構，安置殘疾人、退伍軍人就(jiù)業，深入實施“工字号”創業基地創建工程，促進(jìn)員工就(jiù)業再就(jiù)業，被評爲濟南市首家5A級“工字号”創業基地。

　　聖泉集團堅持“感情留人、待遇留人、事(shì)業留人”的理念，在保障員工物質權益的基礎上，高度注重員工成(chéng)長(cháng)需求，相繼推出“讓賢行動”和“接班人計劃”，爲青年人才提供淋漓盡緻發(fā)揮才華的舞台。推出“師徒制”，讓新員工快速融入聖泉、适應工作。公司高度重視員工培訓工作，舉辦了“新晉青年幹部訓練營”和“聖泉集團青年大學(xué)生職業精英訓練營”等系列培訓活動。爲強化對(duì)員工的人文關懷，2018年公司成(chéng)立了“員工關愛委員會(huì)”，并相繼出台了《聖泉集團大學(xué)生租房補貼管理辦法》、《聖泉集團員工育嬰補貼發(fā)放管理辦法》等系列關愛制度，極大提高了員工幸福感。