5月26日-28日，聖泉集團“新晉青年幹部訓練營”培訓活動在萊蕪雪湖花園酒店成(chéng)功舉辦。唐地源總裁出席開(kāi)班儀式及結班典禮，近三年内得到晉升的近百名年輕幹部和業務骨幹參加了本次拓展培訓活動。

唐地源總裁在開(kāi)班緻辭中講到，學(xué)習是一件快樂的事(shì)情。學(xué)習型組織和學(xué)習型企業是公司努力的方向(xiàng)，他要求學(xué)員一定珍惜培訓機會(huì)，充分汲取養分，把學(xué)到的知識、技能(néng)在實際工作中不斷演練運用。并鼓勵學(xué)員要不怕出錯、敢于試錯、大膽嘗試，做到舉一反三的思考，不斷提升自身及團隊水平。

三天時(shí)間裡(lǐ)，訓練營學(xué)員分成(chéng)“赤焰隊”、“戰狼隊”、“綠巨人隊”“戰神隊”、“飛躍隊”、“夢之藍隊”，進(jìn)行了《卓越領導力與職業化修煉》和《綜合管理能(néng)力提升》的系統理論學(xué)習，領會(huì)了提升團隊績效的要素、管理溝通的重要性、營造團隊高效工作氛圍的五步法、5W2H工具等方法和理論。開(kāi)展了“達芬奇密碼”、“超音速”等多項豐富多彩的拓展訓練、活動比拼，讓參訓學(xué)員在輕松活潑又緊張激烈的競賽氛圍中掌握管理知識和管理技巧。

　　在結班典禮上，各小組根據三天所學(xué)理論方法結合工作實際構建了不同的項目模型并進(jìn)行了精彩分享，最後(hòu)唐地源總裁爲冠軍隊“赤焰隊”學(xué)員頒獎，他最後(hòu)建議要借助信息化學(xué)習工具和平台，進(jìn)一步提升自我學(xué)習積極性和主動性，并号召全體學(xué)員將(jiāng)學(xué)習精神貫徹給本部門乃至全公司，運用到工作中去實踐和檢驗，努力打造品牌化部門，最終希望將(jiāng)聖泉打造成(chéng)爲一家爲員工感到驕傲的公司。

　　通過(guò)此次培訓，學(xué)員們掌握了不同的管理工具，提升了理論能(néng)力，增強了團隊協作精神，加深了部門之間的感情，進(jìn)一步提高了使命感、認同感和獲得感。